Observatorio Europeo de Coaching

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Coaching 2.0 o la evolución del Auto/coaching

Por Jose Luis del Campo Villares

Todo lo que lleva en estos tiempos el ‘apellido 2.0’ se une a los social media, order medios de comunicación social o redes sociales. Pero lo que realmente nos encontramos en el entorno 2.0 es una nueva forma de hacer las cosas que hacíamos hasta ahora de otra manera. Los medios 2.0 no son más que herramientas que nos permiten realizar lo que realizábamos diariamente pero de una forma más eficiente y, viagra sobre todo, ask con una repercusión o ‘altavoz social’ mucho mayor que el que poseíamos hasta ahora.

Y pese a la novedad de la disciplina del Coaching y como no podía ser de otra forma, esta disciplina también ha experimentado su eficiencia con la aparición del mundo 2.0 .

El coaching, y no me quiero enrollar con ello demasiado, es una disciplina de aprendizaje en la que un coach (profesional del coaching) intenta que en coachee (quién recibe la sesión de coaching) realice un proceso interno de autoanálisis y autoconocimiento con el que sea capaz de adquirir unos hábitos de vida, pautas de conducta y puntos de vista (actitudes) que le permitan superar cualquier tipo de obstáculos que le puedan surgir en su vida personal y/o profesional, dándose cuenta que en el están las limitaciones y las formas de superar los problemas.

Como se desprende, el Coaching es algo ‘interpersonal’ con lo cual se presenta como indispensable la relación presencial en algún momento de la acción de Coaching. Y eso es en parte algo contrario al mundo 2.0 donde los presencial (físicamente hablando) se sustituye por lo virtualmente presente.

Pero para quien no sepa mucho del tema, es conveniente decir que hay múltiples tipos de Coaching (objetivos no tanto pero si metodologías). Y uno de ellos es precisamente el Auto/coaching, que se entiende como aquella tipología que busca apoyar a las personas a conseguir la felicidad dentro de su entorno y con las personas que le rodean, mediante la aceptación de un compromiso continuo de mejora.

A corto plazo ganar un grado de consciencia de uno mismo que permita valorar los factores o elementos necesarios para ser feliz.

Y a largo plazo los cambios necesarios para conseguir alcanzar esos factores y que deben estar en armonía con el “yo futuro”.

Pero esta tipología de Coaching es aquella en la que no es necesaria la relación presencial al estilo mundo 1.0, sino que es el propio coachee el que realiza este proceso sin la presencia del coach.

Y es aquí donde considero importante el nexo de unión entre el Coaching 2.0 con el Auto/coaching. El primero puede ser considerado como una aplicación al segundo de las nuevas herramientas 2.0 . ¿Cómo? ¿Qué mejor forma para un coachee que realiza Auto/coaching que ver las reflexiones de un coach en un blog personal? ¿O verlo interactuar en las diferentes redes sociales para observar comportamientos y/o actitudes?

El Auto/coaching se ha enriquecido enormemente con la aparición del mundo 2.0 y por extensión el Coaching.

 

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1 Comentarios

Amiek

Las redes sociales banddilas por individuos con principios y educacif3n son las que han logrado objetivos reales en esta era de rebeldeda, contra los sistemas poledticos que abusan del poder.Lo que sucede en Me9xico y en Latinoame9rica, es que el ciudadano de a pie, a estado inmerso en la ignorancia y son ellos mismos los que forman parte de ese cedrculo de la corrupcif3n que predomina en estos paedses, no hay un mexicano o latinoamericano mayor de edad que no haya procedido de manera inadecuada o efectuado un acto de corrupcif3n, ya sea dando o recibiendo dinero o especie para lograr su objetivo final. Los hispanoparlantes americanos en general, este1n acostumbrados a arrojar la piedra y esconder la mano.Refirie9ndome especedficamente a Me9xico el sistema poledtico-religioso-corporativo que ha manipulado a este paeds durante de9cadas hizo y ha hecho todo lo posible para mantener a estos ciudadanos hundidos en la base de la pire1mide ya sea sin darles educacif3n manteniendo a los que la deben transmitir “profesores” en la ignorancia bajo el control de sindicatos en manos de sus esbirros y los salarios para las bases bajo el control de estos grupos sindicales se encuentran muy bien organizados en sus elites para recibir las dadivas de los gobernantes en turno y despue9s regresar estas fortunas para utilizarlas en las campaf1as poledticas, Estos personajes solo ven a los mexicanos como un botedn.Debido a todo esto que acabo de describir, la generacif3n anterior de mexicanos, nunca lograron organizarse inteligentemente y con objetivos claros para lograr una revolucif3n social a trave9s de las redes, ya que los medios tradicionales no lo permitieron ya que han estado coludidos con los gobernantes en turno, bfsere1 posible? que ahora los ciudadanos muy jf3venes que este9n vacunados contra la corrupcif3n debido a que en sus hogares y entornos en donde realmente hay y coexisten con personajes que promulgan y demuestran con actitudes reales sus valores e9ticos, tengan grandes posibilidades y quize1s ellos logren comunicarse con los ciudadanos de a pie y modifiquen a este paeds para que sea una entidad me1s equilibrada y justa.Mientras en este paeds no se conozca la productividad laboral con su remuneracif3n econf3mica como estedmulo y la equidad educativa con su remuneracif3n intelectual como impulso y logro personal, no llegaremos muy lejos y veremos esta generacif3n hundida nuevamente entre la partidocracia, el sindicalismo y la burocracia corrupta que han mantenido a este pueblo en la ignorancia.Ojala estos jf3venes mexicanos tengan la inteligencia para utilizar estas redes sociales como lo han hecho y logrado en paedses con jf3venes preparados y honestos en sus objetivos, como es el caso reciente de los jf3venes espaf1oles, que alcanzaron a catalizar un movimiento honorable y con objetivos reales, sere1 entonces cuando los paedses de Latinoame9rica sean me1s justos para la poblacif3n productiva que son la base de cualquier sociedad equilibrada y eficaz.Gracias por tu articulo Pablo, espero que muchos jf3venes logren leerlo!!!!

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